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COACHING DE TRANSITION

POUR DIRIGEANTS & TRANSMISSION D’ENTREPRISE 

CONSEIL POUR REDEMARRER UN PROJET APRES UNE CRISE 

Le spécialiste du coaching de transition 

KAIROZ développe une activité de coaching spécialisée auprès des entrepreneurs et des dirigeants à des moments de transition : cession et transmission d’entreprise, départ à la retraite, ainsi qu’une expertise dans la relation à l’argent.

L’accompagnement prépare le dirigeant à titre personnel au changement sur un plan humain et émotionnel au même titre qu’il prépare techniquement son entreprise à la transmission/cession . Le patron de PME est mis au centre du conseil utilisé habituellement par les grands groupes . le coaching s’inscrit au même titre que les professionnels dont le dirigeant s’entoure pour faciliter et réussir la transmission/cession de son entreprise.

KAIROZ développe le conseil auprès des entreprises et des particuliers pour redémarrer un projet porteur de sens après une crise ou une rupture. L’accompagnement personnel est un besoin identique lors des ruptures avec les vies professionnelles pour redémarrer autrement.

La philosophie de KAIROZ s’appuie sur 3 valeurs: Energie, Action, Positivité, incarnées par sa dirigeante Liliane Conti-Rabault.

KAIROZ est une offre disruptive qui explore le capital humain et professionnalise la relation personnelle du dirigeant avec son futur. Le coaching  se présente comme un outil puissant et efficace qui stimule le passage à l’acte et permet de vivre une transition positive pour ne pas subir le changement mais le diriger.  L’accompagnement du capital humain se révèle être un facilitateur.

 

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est un métier qui permet, à partir de la situation présente, d’explorer le futur en faisant émerger les ressources et les compétences nouvelles dans l’atteinte d’un objectif précis.  Il répond à la question  » comment  » y parvenir .C’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions pour se réinventer. La démarche est active et positive.

Qu’est-ce que le coaching de transition?

C’est l’accompagnement individuel des personnes face à des changements majeurs dans leurs vies personnelles et professionnelles.

Pourquoi avoir choisi le nom Kairoz?

Kairoz s’inspire du nom du dieu grec « Kairos », le dieu du temps intemporel qui signifie: le moment opportun pour agir. Kairoz a pour vocation d’inviter la personne qui vit des changements importants à les anticiper au lieu de les subir, afin que chaque transition soit vécue de manière positive.

Un lieu de rencontre chaleureux

Kairoz vous accueille au 5 rue de Courcelles, Paris 8

A qui s’adresse le coaching de transition?

Accompagnement de l’entrepreneur qui vend son entreprise

Accompagnement du dirigeant qui se prépare à la retraite

Accompagnement pour redémarrer un projet après une crise
Accompagnement de la personne dans sa relation à l’argent

L’objectif du coaching de transition ?

« Se retrouver »

afin de pouvoir écrire un nouveau chapitre de vie.

Pour cela, le coaching explore plusieurs thématiques:

transmettre

l’intangible d’une société
j

se redéfinir

le sens, l’identité et le pouvoir d’être utile

Revisiter

sa relation à l’argent

Accepter

de tourner une page de vie importante

Faire émerger

un projet de vie porteur de sens

REDEMARRER

un projet professionnel ou personnel après une crise ou rupture

Le mot du coach

« Face à une situation exceptionnelle, pourquoi subir le changement quand on peut le diriger? Tout au long de notre vie, nous développons les capacités à Faire et à Avoir, sans véritablement nous préoccuper de notre Être. Or face à des moments clés de la vie comme la transmission d’entreprise, le départ à la retraite, le redémarrage de projet personnel ou professionnel ou bien dans notre relation à l’argent, le choix entre subir et agir s’impose et nous renvoie à qui nous sommes. Devenir le moteur de votre changement est une clé de succès pour une transition positive. Ainsi, je vous accompagne dans toutes les phases majeures de votre vie, à redonner du sens, à stimuler vos envies et à activer vos ressources pour déployer toute votre puissance. L’essence de mon travail est de vous aider à accueillir l’inconnu comme condition favorable au changement afin de le transformer en transition positive. Votre capital humain est au coeur de toute mon attention. Il permet de réconcilier les enjeux professionnels et personnels. C’est en portant un autre regard sur les événements et sur soi, que je serai à même de vous apporter une offre humainement responsable. »

Liliane Conti-Rabault

Dernières actualités

7# Qui a piqué mon fromage ou comment s’adapter au changement ?

Dans le contexte que nous vivions, je vous invite à lire ou relire le fameux ouvrage de Spencer JOHNSON : Qui a piqué mon fromage ?

C’est un véritable guide plein d’humour destiné à secouer nos léthargies, nos routines, notre peur de tout ce qui « n’est plus comme avant ». Un excellent ouvrage pour ne pas se laisser dépasser par les événements  et de ne pas finir sur le bord de la route

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