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COACHING DE TRANSITION

POUR DIRIGEANTS & TRANSMISSION D’ENTREPRISE

Le mot du coach

« Face à une situation exceptionnelle, pourquoi subir le changement quand on peut le diriger? Tout au long de notre vie, nous développons les capacités à Faire et à Avoir, sans véritablement nous préoccuper de notre Être. Or face à des moments clés de la vie comme la transmission d’entreprise, le départ à la retraite ou bien dans notre relation à l’argent, le choix entre subir et agir s’impose et nous renvoie à qui nous sommes. Devenir le moteur de votre changement est une clé de succès pour une transition positive. Ainsi, je vous accompagne dans toutes les phases majeures de votre vie, à redonner du sens, à stimuler vos envies et à activer vos ressources pour déployer toute votre puissance. L’essence de mon travail est de vous aider à accueillir l’inconnu comme condition favorable au changement afin de le transformer en transition positive. Votre capital humain est au coeur de toute mon attention. Il permet de réconcilier les enjeux professionnels et personnels. C’est en portant un autre regard sur les événements et sur soi, que je serai à même de vous apporter une offre humainement responsable. »

Liliane Rabault

Kairoz développe une activité de coaching spécialisée auprès des entrepreneurs et des dirigeants à des moments de transition : cession et transmission d’entreprise, départ à la retraite, ainsi qu’une expertise dans la relation à l’argent.

Un lieu de rencontre chaleureux

Kairoz vous accueille au 5 rue de Courcelles, Paris 8

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est un métier qui permet, à partir de la situation présente, d’explorer le futur en faisant émerger les ressources et les compétences nouvelles dans l’atteinte d’un objectif précis. C’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions pour se réinventer. La démarche est active et positive.

Qu’est-ce que le coaching de transition?

C’est l’accompagnement individuel des personnes face à des changements majeurs dans leurs vies personnelles et professionnelles.

Pourquoi avoir choisi le nom Kairoz?

Kairoz s’inspire du nom du dieu grec « Kairos », le dieu du temps intemporel qui signifie: le moment opportun pour agir. Kairoz a pour vocation d’inviter la personne qui vit des changements importants à les anticiper au lieu de les subir, afin que chaque transition soit vécue de manière positive.

A qui s’adresse le coaching de transition?

Accompagnement de l’entrepreneur qui vend son entreprise

Accompagnement du dirigeant qui se prépare à la retraite

Accompagnement du manager en entreprise
Accompagnement de la personne dans sa relation à l’argent

L’objectif du coaching de transition ?

« Se retrouver »

afin de pouvoir écrire un nouveau chapitre de vie.

Pour cela, le coaching explore plusieurs thématiques:

transmettre

l’intangible d’une société
j

se redéfinir

le sens, l’identité et le pouvoir d’être utile

Revisiter

sa relation à l’argent

Accepter

de tourner une page de vie importante

Faire émerger

un projet de vie porteur de sens

manager

et intéragir autrement

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La cession de l’entreprise est souvent vécue comme une “mort sociale”, alors qu’il s’agit tout simplement d’une transformation personnelle. Nombre de cédants sont désemparés face à ce challenge. D’où l’intérêt de se faire accompagner. C’est ce que propose KAIROZ : anticiper la création d’une nouvelle vie.

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Coaching de transition 5 rue de Courcelles, 75008 PARIS

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